Medico-social : Directeur du Multi-Accueil Collectif et Familial (H/F)

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Cadre d'emploi : A Publié le – Mis à jour le

La commune de Villebon-sur-Yvette (10 622 habitants) est située dans la grande couronne de la région Ile-de-France à l’entrée de la vallée de
Chevreuse à 20km de Paris. Accessible par le RER B. Membre de la communauté Paris Saclay regroupant 27 communes. Grâce à sa puissance économique la Ville a pu réaliser des équipements de grande qualité tout en développant des services publics dynamiques. Les principales valeurs de la commune sont le travail en transversalité, la montée en compétences et la qualité de vie au travail et la satisfaction de l’intérêt général

La Commune de Villebon-sur-Yvette recrute un Directeur du Multi-Accueil Collectif et Familial (H/F)

Missions
Sous la responsabilité d’un(e) directeur(trice) de Pôle Petite Enfance :

  • Diriger un établissement d’accueil du Jeune Enfant et encadrer une équipe 12 (adjointe de structure, auxiliaires, Educatrice de jeune enfant, assistantes maternelles)
  • Participer à la mise en œuvre de la politique petite enfance décrite dans le projet social et éducatif ; décliner dans le projet d’établissement en collaboration étroite avec la directrice de pôle
  • Assurer l’accueil des enfants et de leurs familles, et veiller aux pratiques de bientraitance selon la Charte nationale
  • Développer les moyens de prévention d’éducation et de promotion de santé des enfants la structure
  • Répartir et planifier les activités du service en fonction des contraintes et des absences
  • Animer les équipes et piloter les projets,
  • Assurer la préparation et le suivi budgétaire de la structure ainsi que les déclarations auprès des partenaires (PMI et CAF)
  • Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, animer des réunions et autres temps de rencontres avec les parents (notamment les nouvelles familles)
  • Établir les contrats d’accueils avec les familles selon la réglementation CAF
  • Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant en situation de handicap ou de maladie chronique et mettre en place le Projet d’Accueil Individualisé et/ou les contrats spécifiques en lien avec la DPMIS.
  • Dépister les signes de mal-être physique ou psychologique de l’enfant et collaborer avec le réfèrent santé pour alerter la famille et les partenaires compétents.
  • Assure la sécurité du bâtiment et la sécurité des personnes accueillies (exercice d’évacuation incendie, PPMS…)
  • Préparer et assurer le suivi des visites de contrôle des organismes : PMI, CHS, commission de sécurité
  • Élaborer et transmettre les éléments de paye des assistantes maternelles
  • Assurer le suivi des enfants et effectuer des visites au domicile des assistantes maternelles
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire : psychologues, psychomotricienne

Profil

  • Catégorie A (filière médico-sociale)
  • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
  • Notions de psychologie adulte et infantile
  • Maîtrise de la règlementation en matière de sécurité (décret relatif aux établissements d’accueil du jeune enfant de moins de 6 ans)
  • Connaissance des techniques de communication et de négociation
  • Savoir manager et piloter des projets
  • Notions de comptabilité nécessaires
  • Connaissance des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
  • Sens de l’écoute, du contact et de la diplomatie
  • Capacité à travailler en équipe, à impulser une dynamique
  • Capacité à se remettre en question
  • Aptitudes à la prise de décision

Conditions et avantages

  • Poste à temps complet à pourvoir dès que possible du 20 avril 2025
  • Titulaire, inscrit sur liste d’aptitude ou par voie de détachement
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année
  • Restauration collective de qualité
  • Politique dynamique de prévention, de formation (préparation aux concours) et de mobilité
  • Participation aux complémentaires santé et prévoyance
  • Avantages sociaux (Comité National d’Action Sociale et Comité des œuvres sociales)
  • Permis B exigé

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La date limite pour réceptionner les candidatures pour le poste de Directeur/rice du Multi Accueil Collectif et Familiales est fixée au 29 avril 2025.

Structure

  • Annuaire des services: Service Ressources Humaines