Publié le – Mis à jour le
La DPAE doit obligatoirement être adressée, au plus tôt 8 jours avant l’embauche (et avant la mise au travail effective du salarié) à la MSA, sauf utilisation de dispositifs simplifiant les formalités d’embauche des petites entreprises.
La DPAE permet d’effectuer en une seule démarche les formalités suivantes : demande d’immatriculation de l’employeur à la sécurité sociale en cas de 1re embauche d’un salarié, de création ou d’acquisition d’une entreprise employant des salariés, demande d’affiliation au régime d’assurance chômage, demande d’adhésion à un service médical du travail, et demande pour la visite médicale d’embauche.
Remplace la déclaration unique d’embauche (DUE), le cerfa n°10854 n’est donc plus en vigueur.
La DPAE doit obligatoirement être adressée, au plus tôt 8 jours avant l’embauche (et avant la mise au travail effective du salarié) à la MSA, sauf utilisation de dispositifs simplifiant les formalités d’embauche des petites entreprises.
La DPAE permet d’effectuer en une seule démarche les formalités suivantes : demande d’immatriculation de l’employeur à la sécurité sociale en cas de 1re embauche d’un salarié, de création ou d’acquisition d’une entreprise employant des salariés, demande d’affiliation au régime d’assurance chômage, demande d’adhésion à un service médical du travail, et demande pour la visite médicale d’embauche.
Remplace la déclaration unique d’embauche (DUE), le cerfa n°10854 n’est donc plus en vigueur.
Horaires :
Lundi de 13h30 à 17 h
Du mardi au vendredi de 8h30 à 12 h et 13h30 à 17 h
Tél. 01 69 93 57 30
